Vi utövar social hållbarhet genom att främja välmående på olika sätt, det är en central del som är en förutsättning för Stenbolaget. Det berör människor som har att göra med oss, främst anställda, kunder och leverantörer. 

Vi erbjuder en hälsosam och inkluderande arbetsmiljö för våra anställda. Det innebär att vi har en arbetsplats där medarbetarna känner sig respekterade, har möjlighet att utvecklas och har en god balans mellan arbete och fritid. 

För våra kunder strävar vi efter att vara mer än en leverantör. Vi är engagerade, erbjuder säkra och kvalitativa produkter, är transparenta och ärliga, erbjuder god kundservice och bryr oss om kundens resultat. Vi tror på långsiktiga relationer som är gynnsamma för båda parterna.

Vi främjar välmående för våra leverantörer och samarbetspartners med hållbarhet och långsiktighet i åtanke. Vi tror på goda affärsrelationer som bygger på respekt, etisk affärspraxis och värderingar. Vi väljer att arbeta med verksamheter som delar samma värderingar för att bygga en hållbar och långsiktig relation. Tillsammans kan vi samarbeta för att skapa positiva förändringar och en hållbar framtid.

Vi är stolta över vår helt egna stenfabrik, Bergama Stone. Vi hanterar hela kedjan från stenbrott till färdig produkt vilket möjliggör kontrollering av att det görs hållbart och enligt vårt önskemål. Fabriken är tredjeparts granskad och har fått certifikat, bland annat inom arbetsvillkor och trivsel.

Produktion av natursten är ett hantverk som kräver mycket manuellt jobb. En stor del av branschens tillverkning sker av arbetare från Kina och Portugal under bristfälliga arbetsförhållanden. För att kunna garantera arbetsförhållanden och kvalitet har vi därför valt att starta vår egna fabrik där vi ansvarar för att allt hanteras enligt våra värderingar.

Med certifikat kan vi garantera arbetsförhållanden och kvalitet på produkterna med tredjepartsgranskning av Sedex, ISO 9001, ISO 26000, Ohsas 18001 och ISO 14001.